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贷款公司帮银行拉贷款能提成几个点啊

千杉一月
2022/1/15 20:55:40
本人在邮政储蓄干过一段时间的信贷员,深知这信贷员待遇之低(当然外快多)10000块钱才提成几块钱~还都是小额贷款,放个100万得走10次程序(邮政储蓄都是小额贷款,最多放10万/户),贷给至少10个人,每月任务重如山,有延期的还扣绩效,有不还的就停放贷资格,还得自己去催款~~收益小风险高,遂炒了行长的鱿鱼了。
可最近身边一个不怎么熟的人(朋友的朋友)据说给济南一个银行放贷款,能提成2个点,还不用负责收款,最近刚跟我们这2个企业签了合同,贷了400多万,提成50000多??要真这样还不发了,要是我不担收款的责任,现在你就拿1个亿让我往外贷,我1个月也都贷出去了。
真有这么好的事??还是我几天没在银行上班OUT了?有没有知道内情的帮我解答一下~~真有这好事还不都强破了头往里钻啊。

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2个回答

  • 军武次位面

    2022/1/19 0:00:29

    你只能去典当行。。

  • 邢台云梦山

    2022/1/28 8:38:57

    银行员工拉存款是工作范围之内,每天的工作就是拉存款,拉存款。如果拉到一次性存100万元的存款相对较高,员工自然就是有一定的收入,但是这个收入不是提成,而是属于一种绩效奖金,绩效奖金每个银行不同,大约在600元~2000元之间。

    银行员工的工资收入是怎么来的?

    银行工作人员是非常让人羡慕嫉妒恨的,每天穿着整齐靓丽,而且日不晒雨不淋的的一份铁范围工作。但是随着现在各大银行的福利不断地下降,银行工作人员收入似乎并没有大家相信的这么美好,从之间的黄金饭碗变成真正的铁饭碗,拿着一份几千元的收入,饿不死也发不了财的真正铁饭碗。

    银行工作人员每个月收入基本都是有三部分组成的,基本工资,绩效奖金,福利待遇等方面组成:

    基本工资:每家银行,每个城市,银行职位等基本工资不同,形成银行工作人员月收入不同。

    绩效奖金:这个是跟个人工作能力有关,完全或者超额完成这个奖金会高,如果未完成任务相对还要扣绩效奖金,月收入会降低,这个收入跟银行工作人员直接挂钩的。

    福利待遇:五险一金,企业年终奖,以及节假日的福利等

    所以银行工作人员每个月的收入都是基本工资+绩效奖金+福利待遇=月收入,根本不存在拉存款有提前的说法。

    银行员工拉到100万存款,有多少绩效奖金呢?

    这个问题由于是银行内部问题,我特地问了一下我小姨子,她是银行的工作人员,她告诉我假如银行员工真的拉到100万元的存款,确实是有想对应的绩效奖金的。

    但是这个绩效奖金跟这100万存款的存期直接挂钩,还有就是跟这个银行员工的存款任务挂钩。

    假如这100万元如果存短期,1天或者7天的对银行没有任何意义,也许得不到奖金;假如这笔存款存到1年以上5年以内的话,这位员工每个月会有600元至1200元的绩效奖金,每个银行的奖金都是有差异的。当然还有就是跟银行员工的存款任务有关,如果这位员工拉到这100万元已经完成存款任务指标,相对应的奖金还会奖励每个月300元~800元。反之假如这位员工存款任务指标未完成,不但没有奖励,反而还会扣除绩效奖金。

    所以说银行员工拉到100万存款,具体有多少绩效奖金是没有一定标准的,要根据不同的银行,不同的员工工作能力,以及这100万的存期情况等综合来衡量的,大致范围可以拿到绩效奖金在600元~2000元之间。

    汇总分析

    通过上面对于银行的内部工资收入进行了分析,通过上面分析可以得出,银行工作人员的收入并不存在存款提成收入,而是用绩效奖金代替了。100万存款具体可以得到多少绩效奖金跟存款期限,员工存款认为,不同银行不同城市等都是有差异的,但总体可以得到600元~2000元不等的绩效奖金。

    看完点赞,腰缠万贯,感谢阅读与关注。

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